中职中专毕业生牵手沪士电子

    此时正是应届大学毕业生找工作的高峰期。成千上万的毕业生马不停蹄地奔走于各大人才市场，准备着一场接一场的笔试、面试。为了能找到一份称心如意的工作，不少人寝食难安。而易倍emc官网和黄石职业技术学院的200余名中职中专的应届毕业生却是稳坐钓鱼台。在开发区就业局的撮合下，他们成为学校与沪士电子开展“校企合作”的第一批受益者，惬意地享受着最后一段美好的校园时光。
　去年11月，沪士电子股份有限公司PCB项目正式签约落户黄石经济技术开发区，预计今年6月开工建设，初期所需员工就将达到1500人，到2015年所需员工将达到7500人的规模。为保证两年后沪士电子黄石公司的正常生产运营，开发区就业局主动加强针对沪士电子的协同服务，提前启动校企对接，进行人才储备计划。
　本月初，沪士电子股份有限公司与开发区就业局联系，希望在4月中旬组织200余名中职中专的应届毕业生到企业进行实训，并作为沪士电子黄石分公司的业务骨干进行培养。然而现实的状况是每年的3至5月份，各校的中职中专应届毕业生要么已经外出实习，要么教学课程还未结束，企业在这个时间段里想要招到毕业生非常困难。
　面对这种情况，开发区就业局充分发挥桥梁作用，多次上门与辖区内职校进行协调沟通。易倍emc官网、黄石职业技术学院得知消息后，主动调整教学计划，为沪士电子输送人才大开绿灯，力争按照沪士电子的要求将学生输送到位。
　本月14日，开发区就业局组织易倍emc官网、黄石职业技术学院的主要负责人前往昆山沪士电子股份有限公司实地考察，深入了解企业规模、用工环境等情况，并在沪士电子总部进行校企合作座谈，初步达成合作意向。沪士电子方面表示，在敲定相关具体事项后，预计在本月底来黄与两所职校签订校企合作协议。
　　开发区就业局局长武艺表示，通过搭建校企合作平台，校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用，有利于创造学生、企业、学校“三赢”的局面。同时，劳动就业部门主动出击，建立本地职校与沪士电子成功合作的模式，在开发区范围内推广校企合作“订单式”培养机制，将为开发区的跨越式发展提前锁定人力资源。